{"id":6125,"date":"2026-05-25T10:02:54","date_gmt":"2026-05-25T08:02:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weselezklasa.pl\/poradnik\/?p=6125"},"modified":"2026-05-25T10:02:55","modified_gmt":"2026-05-25T08:02:55","slug":"urlop-okolicznosciowy-na-slub-formalnosci-krok-po-kroku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weselezklasa.pl\/poradnik\/urlop-okolicznosciowy-na-slub-formalnosci-krok-po-kroku\/","title":{"rendered":"Urlop okoliczno\u015bciowy na \u015blub \u2013 formalno\u015bci krok po kroku"},"content":{"rendered":"

Zorganizowanie \u015blubu i wesela wymaga od przysz\u0142ej pary m\u0142odej i ich najbli\u017cszych nie tylko zaanga\u017cowania, ale te\u017c czasu. Szczeg\u00f3lnie gor\u0105co zaczyna robi\u0107 si\u0119 na tydzie\u0144 przed uroczysto\u015bci\u0105, kiedy to wszystko trzeba dopi\u0105\u0107 na ostatni guzik. Czy zatem przysz\u0142ym nowo\u017ce\u0144com nale\u017cy si\u0119 urlop okoliczno\u015bciowy na \u015blub i jak go uzyska\u0107?<\/strong> \ud83d\udc70\ud83e\udd35<\/p>\n

Pomocny w takiej chwili jest urlop okoliczno\u015bciowy na \u015blub, kt\u00f3ry nale\u017cy si\u0119 panu m\u0142odemu, pannie m\u0142odej oraz rodzicom pa\u0144stwa m\u0142odych.<\/strong> Dodatkowe dni wolnego maj\u0105 u\u0142atwi\u0107 m\u0142odym zako\u0144czenie przygotowa\u0144 do\u00a0\u015blubu i wesela. Kiedy warto wzi\u0105\u0107 urlop na \u015blub i jakie formalno\u015bci nale\u017cy wype\u0142ni\u0107? Czy nale\u017cy Wam si\u0119 urlop okoliczno\u015bciowy na \u015blub brata i siostry? A co z rodzicami? Wyja\u015bniamy!\ud83d\ude0a\u00a0<\/p>\n

\"Urlop
Adobe Stock<\/figcaption><\/figure>\n

Czym jest urlop okoliczno\u015bciowy?<\/h2>\n

Urlop okoliczno\u015bciowy to dodatkowe dni wolne od pracy, kt\u00f3re przys\u0142uguj\u0105 pracownikowi w zwi\u0105zku z wyst\u0105pieniem jakich\u015b szczeg\u00f3lnych okoliczno\u015bci takich jak narodziny dziecka \ud83d\udc76, \u015blub lub \u015bmier\u0107 bliskiej osoby.<\/p>\n

Urlop okoliczno\u015bciowy na \u015blub<\/h2>\n
\n<\/i><\/p>\n

Pracodawca jest obowi\u0105zany zwolni\u0107 od pracy pracownika na czas obejmuj\u0105cy:
1) 2 dni – w razie \u015blubu pracownika lub urodzenia si\u0119 jego dziecka albo zgonu i pogrzebu ma\u0142\u017conka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy;<\/p>\n

Rozporz\u0105dzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej<\/span><\/p>\n<\/div>\n

\"Urlop
Adobe Stock<\/figcaption><\/figure>\n

Ze wzgl\u0119du na nak\u0142ad czasu, kt\u00f3ry trzeba przeznaczy\u0107 na zorganizowanie wesela i \u015blubu oraz na za\u0142atwienie wszystkich kwestii formalnych z nim zwi\u0105zanych, prawo polskie przewiduje urlop okoliczno\u015bciowy dla panny m\u0142odej i pana m\u0142odego.<\/strong> \ud83d\udc70\ud83e\udd35 Stosowny zapis znajdziemy w Rozporz\u0105dzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 roku w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecno\u015bci w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnie\u0144 od pracy w \u00a7 15.<\/p>\n

Wynika z niego, \u017ce ka\u017cdy pracodawca zatrudniaj\u0105cy na podstawie umowy o prac\u0119 ma obowi\u0105zek udzieli\u0107 pracownikowi dwudniowego urlopu okoliczno\u015bciowego p\u0142atnego w 100% <\/strong>\ud83d\udcb8 (dok\u0142adnie jak w przypadku urlopu wypoczynkowego). Jednak dodatkowe dni wolnego obowi\u0105zuj\u0105 jedynie w przypadku \u015blubu konkordatowego lub \u015blubu cywilnego. Nie przys\u0142uguj\u0105 na przyk\u0142ad w przypadku \u015blubu humanistycznego, kt\u00f3ry nie posiada mocy prawnej.<\/p>\n

\"Urlop
Adobe Stock<\/figcaption><\/figure>\n
\n

\ud83d\udca1 Zobacz tak\u017ce: <\/strong>Prezent \u015blubny a podatek od darowizny<\/strong><\/a> \u2013 ile wynosi i czy go p\u0142aci\u0107?<\/p>\n<\/div>\n

Urlop okoliczno\u015bciowy a \u015blub ko\u015bcielny<\/h2>\n

A co w sytuacji, w kt\u00f3rej pracownik najpierw decyduje si\u0119 \u015blub cywilny i dopiero za jaki\u015b czas podejmuje decyzj\u0119 o \u015blubie ko\u015bcielnym? Jak w\u00f3wczas wygl\u0105da kwestia udzielenia urlopu okoliczno\u015bciowego? Pod poj\u0119ciem \u015blubu kryje si\u0119 zawarcie ma\u0142\u017ce\u0144stwa, zatem mo\u017ce mie\u0107 to miejsce tylko w dw\u00f3ch sytuacjach – podczas z\u0142o\u017cenia o\u015bwiadczenia przed urz\u0119dnikiem w USC (\u015blub cywilny<\/strong>) lub gdy kobieta i m\u0119\u017cczyzna, bior\u0105cy \u015blub, w obecno\u015bci duchownego o\u015bwiadczaj\u0105 zar\u00f3wno ch\u0119\u0107 zawarcia zwi\u0105zku ma\u0142\u017ce\u0144skiego podlegaj\u0105cego prawu ko\u015bcio\u0142a oraz prawu polskiemu, co wi\u0105\u017ce si\u0119 ze sporz\u0105dzeniem aktu ma\u0142\u017ce\u0144stwa (\u015blub konkordatowy<\/strong>). Zatem zawarcie \u015blubu ko\u015bcielnego \ud83d\udc92, po wcze\u015bniejszym zawarciu \u015blubu cywilnego, z t\u0105 sam\u0105 osob\u0105, nie upowa\u017cnia do otrzymania urlopu okoliczno\u015bciowego. <\/p>\n

\"Urlop
Adobe Stock<\/figcaption><\/figure>\n
\n

\ud83d\udca1 Zobacz tak\u017ce:<\/strong> Szukasz sukienki na wesele<\/strong><\/a>? Zajrzyj do naszego katalogu i wybierz idealny model.<\/p>\n<\/div>\n

Urlop okoliczno\u015bciowy \u015blub a praca na p\u00f3\u0142 etatu<\/h2>\n

Czy urlop okoliczno\u015bciowy przys\u0142uguje, je\u015bli pracujemy w niepe\u0142nym wymiarze godzin? T\u0119 kwesti\u0119 r\u00f3wnie\u017c reguluje prawo. Bez wzgl\u0119du na to, czy pracujemy na pe\u0142en etat, 3\/4 etatu czy p\u00f3\u0142 etatu, wci\u0105\u017c bez zmian ka\u017cdej pannie m\u0142odej i ka\u017cdemu panu m\u0142odemu przys\u0142uguje urlop okoliczno\u015bciowy w wymiarze 2 dni<\/strong>. Niestety, w przypadku umowy- zlecenia lub umowy o dzie\u0142o nie przys\u0142uguje \u017caden urlop okoliczno\u015bciowy.  <\/p>\n

\"Urlop
Adobe Stock<\/figcaption><\/figure>\n

Po powrocie do pracy nale\u017cy przedstawi\u0107 pracodawcy odpis aktu ma\u0142\u017ce\u0144stwa, kt\u00f3ry b\u0119dzie potwierdzeniem odbycia si\u0119 uroczysto\u015bci \ud83d\udcdd.<\/p>\n

\"Urlop
Adobe Stock<\/figcaption><\/figure>\n

Czy urlop okoliczno\u015bciowy wlicza si\u0119 do urlopu wypoczynkowego?<\/h2>\n

Urlop okoliczno\u015bciowy nie wlicza si\u0119 do ca\u0142ego urlopu, jaki przys\u0142uguje pracownikowi w ci\u0105gu roku<\/strong>. Dlatego te\u017c obowi\u0105zkiem pracodawcy, po uprzednim z\u0142o\u017ceniu wniosku przez podw\u0142adnego \ud83d\udcc4, jest udzielenie zgody, aby zatrudniony w jego firmie pracownik m\u00f3g\u0142 z niego skorzysta\u0107.<\/p>\n