Kariera

zobacz oferty pracy

O nas

Portal ślubny Wesele z klasą powstał, aby wspierać przyszłe pary młode w organizacji jednego z najważniejszych dni w ich życiu 👰🤵‍♂️

Od 2009 roku rozwijamy narzędzia, które pomagają zaplanować ślub w najdrobniejszych szczegółach — od inspiracji po znalezienie sprawdzonych usługodawców. Z naszych rozwiązań skorzystało już tysiące par i firm z branży ślubnej.

Stale optymalizujemy portal i aplikację. Testujemy nowe pomysły, ulepszamy funkcje i pracujemy nad wdrażaniem technologii AI.

Jesteśmy w 100% polską marką, rozwijaną przez niewielki, zgrany zespół w Katowicach. Praca u nas jest spokojniejsza niż w dużej korporacji, ale bardziej dynamiczna niż w większości małych firm. Każdy pomysł może szybko stać się realną funkcją 🙌 w portalu lub aplikacji.

Zdjęcie pracownika podczas pracy

Misja i cel

Wesele z klasą to największy portal usług weselnych w Polsce. Naszą misją jest pomagać parom młodym spełniać marzenia o ślubie oraz wspierać rozwój firm z branży weselnej.

Chcemy być miejscem, od którego zaczyna się każda historia przygotowań do ślubu — zaufanym przewodnikiem, który pomaga parom stworzyć wesele dopasowane do ich stylu i wartości, zgodnie z naszym hasłem: „Wesele z klasą. Wesele takie, jak chcesz” ❤️

Tworzymy portal, aplikację i narzędzia, które każdego dnia pomagają tysiącom użytkowników w organizacji ślubu. Dostarczamy inspiracji, praktycznych porad oraz katalogu sprawdzonych usług, a także technologii ułatwiającej planowanie tego wyjątkowego dnia.

Jednocześnie budujemy przestrzeń dla firm z branży weselnej, w której mogą prezentować swoją ofertę i skutecznie docierać do nowych klientów.

Zdjęcie pracownika podczas pracy nr.2

Jak się u nas pracuje?

Zdecydowanie daleko nam do korporacji 🙂 Pracujemy w niewielkim zespole, w którym wszyscy się znają, dlatego panuje u nas partnerska i swobodna atmosfera.

Każdy ma realny wpływ na rozwój produktu. Pomysły rodzą się w rozmowach, a droga od idei do wdrożenia bywa zaskakująco krótka.

Dajemy przestrzeń do testowania nowych rozwiązań, wdrażania własnych pomysłów i udziału w projektach rozwijających portal. To praca, w której szybko widać efekty!

Efekty naszej pracy

  • Od 2009 roku ponad 700 tysięcy par młodych zorganizowało z nami swoje wesele.
  • Naszą aplikację dla par młodych zainstalowało już kilkaset tysięcy użytkowników, a średnia jej ocen to 5.0.
  • W portalu ogłasza się już 14 tysięcy firm weselnych.
  • Każdego roku zwiększamy zasięg i widoczność w sieci — zarówno w Google, jak i w social mediach.

Wisienka na Weselnym torcie

  • Comiesięczne lunche na koszt firmy
  • Brak wymaganego dress-codu
  • Krótszy dzień pracy w piątki
  • Szkolenia i konferencje
  • Przestronne nowoczesne biuro
  • Nielimitowana kawa i herbata
  • Wspólne wyjścia firmowe
  • Współfinansowany karnet do sieci siłowni

Poznaj nasz proces rekrutacji

Wyślij CV

Weryfikacja otrzymanych aplikacji

Etap I

Rozmowa telefoniczna z wybranymi kandydatami

Etap II

Zadania praktyczne

Etap III

Spotkanie w siedzibie firmy

Gratulacje!

Witamy w naszym zespole :)

Najczęściej zadawane pytania

1. Czy zajmujemy się organizacją wesel?
Nie. Udostępniamy użytkownikom przestrzeń reklamową – nie jesteśmy wedding plannerami 🙂

Wesele z klasą to portal, który łączy pary młode z firmami z branży ślubnej. Dzięki katalogowi usługodawców i narzędziom do planowania wesela narzeczeni mogą łatwiej znaleźć sprawdzonych specjalistów i zaplanować swój ślub. Firmy prezentują swoją ofertę i pozyskują klientów, a pary młode znajdują usługi dopasowane do swoich potrzeb.
2. Czy firma oferuje możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji?
Tak. Wraz z rozwojem umiejętności pojawiają się nowe projekty i coraz bardziej odpowiedzialne zadania. Doceniamy proaktywność i chcemy, aby każdy czuł wpływ na rozwój portalu i aplikacji.

Wspieramy także udział w szkoleniach, bierzemy udział w konferencjach. Dbamy, aby znać aktualne trendy biznesowe i technologiczne.
3. Jak wygląda proces wdrożenia?
Pierwsze dwa tygodnie pracy przeznaczone są na poznanie firmy i produktów pod opieką doświadczonego pracownika. W tym czasie uczysz się, jak działa portal, poznajesz nasze narzędzia oraz sposób pracy zespołu. Na każdym etapie możesz liczyć na wsparcie współpracowników.

Udostępniamy również wewnętrzną platformę e-learningową, która pomaga nowym osobom szybko odnaleźć się w organizacji.
4. Jak przebiega proces rekrutacyjny?
Proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów, które mogą się nieco różnić w zależności od stanowiska.

Wstępna rozmowa telefoniczna
Chcemy się poznać i sprawdzić, czy dobrze odnajdziesz się w naszym zespole. Na tym etapie zadajemy kilka wstępnych pytań, opowiadamy o firmie i stanowisku oraz poznajemy Twoje doświadczenie i preferencje.

Zadanie rekrutacyjne lub rozmowa wideo z kierownikiem działu
Rozmawiamy bardziej szczegółowo o Twoich kompetencjach i doświadczeniu oraz poruszamy zagadnienia związane ze stanowiskiem.

Spotkanie w biurze
To ostatni etap, który pozwala doprecyzować oczekiwania obu stron i podsumować wcześniejsze rozmowy.
Proces rekrutacyjny od pierwszego kontaktu do ostatecznej decyzji trwa zwykle około dwóch tygodni.
5. Czy otrzymam informację zwrotną?
Tak, udzielamy informacji zwrotnej na każdym etapie niezależnie od wyniku. Szanujemy czas kandydatów, dlatego informacja zwrotna jest udzielana w ciągu kilku dni.