Kariera

Nie. Jesteśmy miejscem, w którym łączymy pary młode z firmami, tworząc przestrzeń do nawiązania między nimi współpracy. Nie organizujemy wesela, ale z pewnością dzięki naszemu katalogowi i narzędziom, które oferujemy, ułatwiamy narzeczonym jego planowanie. Rolą sprzedawcy jest opieka nad własnym portfelem klientów, którymi są firmy świadczące usługi na weselach. Sprzedajemy reklamę w portalu, ale nie jesteśmy wedding plannerami :)

Tak. Przygotowaliśmy dla Ciebie ścieżkę rozwoju. Wraz z nabywaniem nowych umiejętności otrzymujesz coraz ambitniejsze zadania, a także masz możliwość uczestnictwa w interesujących szkoleniach. Kładziemy duży nacisk na proces wdrożeniowy. Pierwsze 2 tygodnie są w całości przeznaczone na naukę pod okiem swojego opiekuna. Szczegółowo przekazujemy wiedzę o portalu i produkcie, dzielimy się zebranymi przez lata doświadczeniami. Specjalnie dla naszych pracowników stworzyliśmy także własną platformę e-learningową, która stanowi doskonałe vademecum dla każdego nowego pracownika.

Proces rekrutacyjny składa się z 3 etapów: - krótkiej rozmowy telefonicznej – chcemy poznać kandydatów i sprawdzić, czy dobrze czuliby się w naszym zespole. Dlatego na tym etapie informujemy o tym, co oferujemy, kogo szukamy, ale też staramy się poznać oczekiwania i preferencje kandydata, - rozmowy video z kierownikiem działu – tutaj już poruszamy bardziej techniczne zagadnienia i sprawdzamy wiedzę oraz doświadczenie kandydata, - spotkania u nas w biurze – to ostatni etap, podsumowujący dotychczasowe rozmowy. Celem spotkania jest doprecyzowanie oczekiwań obu stron. Proces rekrutacyjny od pierwszej rozmowy do ostatecznej decyzji trwa około 2 tygodni.

Tak, udzielamy informacji zwrotnej na każdym etapie niezależnie od wyniku. Szanujemy czas kandydatów, dlatego informacja zwrotna jest udzielana maksymalnie do 3 dni roboczych.